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企业offer录取通知,offer录取通知怎么回复

tamoadmin 2024-05-15 人已围观

简介面试 通过之后就会受到公司的录用 通知书 ,通知书上主要有录用公司信息,录用者需要携带的东西等信息,下面我给大家带来公司录用通知书 范文 ,供大家参考! 公司录用通知书范文一  人名同志,您好。  您已经通过我公司录用考核,被我公司______部门聘用,聘为____员(师)。月薪(年薪)__________元。试用期____月。自聘用之日起签订__年期 劳动合同 ,缴纳五险一金

企业offer录取通知,offer录取通知怎么回复

面试 通过之后就会受到公司的录用 通知书 ,通知书上主要有录用公司信息,录用者需要携带的东西等信息,下面我给大家带来公司录用通知书 范文 ,供大家参考!

 公司录用通知书范文一

 人名同志,您好。

 您已经通过我公司录用考核,被我公司______部门聘用,聘为____员(师)。月薪(年薪)__________元。试用期____月。自聘用之日起签订__年期 劳动合同 ,缴纳五险一金。

 请于________年____月____日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

 报到时保留好交通费用单据,单位将予以报销。

 ______________公司

 年 月 日

 公司录用通知书范文二

 先生/**:

 您诚意应聘本公司 职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。

 一、报到日期: 年 月 日(星期 )时 分正。

 地点:广州市

 二、携带资料:

 (一)录用通知书;

 (二)居民身份证;

 (三)最高学历证书原件;

 (四)资历、资格证书(或上岗证);

 (五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

 (六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

 (七)一寸相片三张;

 (八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。

 三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期薪资 。

 四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:

 电话:________________

 年 月 日

 公司录用通知书范文三

 Dear ______?:

 我非常高兴地通知您,经过我公司的面试和讨论,我们一致认为您是我公司 ____部 ______岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将给您提供以下薪酬福利待遇:

 一、 现金薪酬:

 您的年度目标总现金收入为 税前 RMB ____?万元,由以下三个部分构成:

 1、 月固定工资: __?万元/月

 2、 年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

 3、 绩效奖金:您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于__倍月固定工资),年度绩效奖金发放时,将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

 关于年度服务奖及绩效奖的特别说明:如您在 月 日前加入公司方能参与分配; 入职 未满一年的员工根据入职时间按比例折算,15日前入职按全月计算,15日后入职按半月计算。

 二、长期激励:

 在您入职后,公司将在最近的统一期权授予日授予您__万股期权。期权自授予日1年后开始,每年可行使20%。

 三、福利:

 根据公司福利政策,公司为您提供以下福利项目:

 1、社会 保险 :为您提供国家规定的社会保险;

 2、通讯补助:公司为您提供______/月的通讯费补贴。

 3、商业保险:公司为您提供最高保额____万元的人身意外伤害保险和最高保额____万元的重大疾病保险。

 4、车补:享有车辆补助______元/月。

 5、带薪假期:按照公司规定,当您入职满__年后,每年可享受__天的带薪假期;当您入职满1年后,每年可享受__天的带薪假期;当您入职满__年后,每年可享受____天的带薪假期;当您入职满__年后,每年可享受____天的带薪假期;

 除以上福利项目外,公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等,并资助员工的各项活动。____公司和谐的 企业 文化 氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职,并严格要求IPR保护及竞业限制等)

 四、其他

 1、工作地点:

 2、劳动合同期限: 年,其中试用期 个月。

 3、报到时间: 年 月 日

 4、报到地点:

 5、报到时请携带以下材料:

 a) 身份证

 b) 最高学历证书原件

 c) 原单位 离职 证明

 d) 其他资历、资格证书

 e) 寸相片 张

 f) 个月内当地正规医院出具的健康证明

 如接受我公司的Offer,请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电0755-________________转________人力资源部______联系。

 备注:此录用Offer已确认了您的专业资格,如果您确认此录用Offer,我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求,此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前,先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

 真诚地欢迎您的加盟,让我们一同秉承企业的使命,为____成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

 此致!

 ____股份有限公司 人力资源部(需加盖章)

 年10月19日

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是的。

offer,即offer letter,一般是指用人单位通过招聘,面试,跟你达成共识决定聘用你之后的确认函。一般通过邮件形式发到你的邮箱里,也有纸质版寄给你的。上面有工作内容,上班时间,薪资待遇,试用期及转正期的说明。是属于用人单位正式录用你的通知书。

发放offer和劳动合同的关系:

准确来说,offer只是用人单位向求职者发出的要约,它并不是劳动合同,但是公司单方对求职者发出的聘用意向,属于一种意思表示。但这并不代表offer对用人单位没有法律效力。根据《合同法》规定,"要约是希望和他人订立合同的意思表示。

一旦作出承诺,就要受到约束,违背要约通常会面临经济赔偿。而要约到达受要约人时即生效,要约人受到要约约束。只要求职者同意并且符合offer入职需要的规定条件,用人单位就应该以offer承诺的内容如期与求职者订立劳动合同,否则用人单位需要承担相关的法律责任。

另外,求职者收到offer,可以向公司做出是否同意所载条件以及是否愿意到用人单位工作。如果接受要约,就对双方形成义务。当然,如果候选人拒绝了用人单位,则offer就不具有约束力。总而言之,别把offer仅仅当成一张纸,它也是单位向求职者发出的建立劳动关系的一种邀约。

文章标签: # 公司 # 录用 # 通知书