发了offer没去,后面可以去吗,如果发了offer却没有录取

1.国轩高科面试通过了,但是offer一直没有批

2.国轩高科offer一个月都没有收到

3.收到offer以后，公司反悔不录用我了，应该怎么办？

4.面试外企，HR给予口头OFFER，两个星期后仍未收到正式OFFER，我还有希望吗？

员工收到Offer后拒绝录用，公司应承担责任。录用通知书是用人单位向劳动者发出的要约，录用通知书并不是劳动合同，仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向。

需要注意的是，尽管录用通知书并不是正式的合同，但对用人单位而言同样具有法律约束力。

只要劳动者同意并符合录用通知书中的约束条件，用人单位就应当按照录用通知书中承诺的内容如期与劳动者订立劳动合同。

扩展资料：

《合同法》

第十九条有下列情形之一的，要约不得撤销：

（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；

（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作

第二十条有下列情形之一的，要约失效：

（一）拒绝要约的通知到达要约人；

（二）要约人依法撤销要约；

（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；

（四）受要约人对要约的内容作出实质性变更。

第四十二条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：

（一）假借订立合同，恶意进行磋商；

（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；

（三）有其他违背诚实信用原则的行为。

?百度百科 ? ——中华人民共和国合同法

国轩高科面试通过了,但是offer一直没有批

法律分析：发了offer公司不可以拒绝录取。我国法律对于公司offer的性质没有明确规定，但是实务和司法判例倾向于将公司offer定性为要约，公司offer一旦送达被邀请人，即产生法律效力，公司应当与被邀请人签订劳动合同。否则，公司便违反了民法中的诚实信用原则，需要承担法律责任。材料补充：被发出offer的公司公司拒绝录用怎么办？一、保存证据被邀请人遭到拒绝以后应当及时保存证据，证据是主张公司承担法律责任的重要依据。被邀请人遭到拒绝后应当将公司所发offer、通话记录、交涉记录、遭受损失的证据予以妥善保存。二、进行交涉遭到拒绝以后切勿直接放弃，应当与该公司进一步进行交涉，了解拒绝原因，尤其是自身不存在过错的情况下，更应当与公司进行交涉，要求公司予以赔偿。三、提起诉讼在交涉无果的情况下，被邀请人可向公司所在地的基层人民法院申请赔偿，提起诉讼的时候，可通过国家工商登记平台查询公司相关信息，保存好信息后携带持有的证据即可前往法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第四百七十五条 要约可以撤回。要约的撤回适用本法第一百四十一条的规定。

第四百七十七条 撤销要约的意思表示以对话方式作出的，该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道;撤销要约的意思表示以非对话方式作出的，应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。

国轩高科offer一个月都没有收到

造成这种情况的原因如下：

1、高层的领导对录取的人选还有别的想法，但也没有完全放弃你，可能想看看是否有“性价比”更高的或者有其他岗位急需优势的人出现。

2、公司组织架构复杂，发offer的审批流程冗长。

3、该职位有被取消招聘名额的可能。今年不少企业为了节省成本度过难关，会临时取消不少正在招聘的职位名额，尤其是涉及中高层职位的情况。

收到offer以后，公司反悔不录用我了，应该怎么办？

没有录取。根据查询BOSS直聘信息显示，offer的发放一般在面试通过后一周今可以确定，等了一个月还没有收到offer那就代表没有获得工作机会。国轩高科股份有限公司于1995年01月23日在南通市工商行政管理局登记成立。

面试外企，HR给予口头OFFER，两个星期后仍未收到正式OFFER，我还有希望吗？

收到offer以后，公司反悔不录用我了，应该采取的方法：

1、收到公司的邀请之后，公司反而后悔，不想要录用自己，的情况下，那么这时候心情肯定是很郁闷的。现在求职都特别重要，不想浪费自己的时间，同时又不能够理解被对方放鸽子的心情，因此很多人都想要维权。确定offer的合规性。保证手中的offer是一个有效的通知，里面包含了职位以及薪资，还有报到的时间。如果是一个简单的offer，那里面的内容也应该相应的提到这些，如果没有提到，那么很多情况下是属于自己的损失。

2、确定自己是否有损失。比如对方给你的offer薪资和你自己所放弃的薪资之间有没有造成损失？一般来说包括五险一金，各项基本开支，还有面试请假等等所产生的费用。打官司是一件很费时的事情，所以要找好专业的律师，同时要有专业的人士陪同一起完成，不然这样一件耗时耗力的事情做起来也是特别让人揪心的。

3、建议在确定要维权的时候就要全力以赴，把精力和时间都用在这件事情上，不然则需要采取另外的方式去取得更好的发展。如果确定自己不想要维权的时候，那么就要重新规划自己的职业方向，开始做好另外的求职准备。在求职的过程当中，打官司解释起来是一件很复杂事情，因为原因和结果并不一定都是成正比的。打官司也会给自己带来一些困扰，这些困扰有时候会影响心情和生活。

但是也不用太过于慌张，再进行的过程中对自己的观点要持有明确的想法。同时对企业的这种做法也要给予一定沟通。如果能够私下解决的问题就不用到走法律程序。

有希望的。大部分的企业，书面Offer需要走流程，耽误的时间都比较久。

简介：

外资企业的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立，因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程: 查名-办理批准证书-营业执照-组织机构代码-税务登记证-外汇登记证。

优势：

1、独立自由地开展母公司的全球战略，不需要考虑中方投资者的因素。

2、有能力正式开展业务，而无须像代表处一样有诸多限制。

3、以人民币作为收入向客户开人民币发票。

4、人民币利润转化成美元向境外母公司汇付。 直接在中国雇佣员工。

5、保护知识产权，专有技术。

6、不需要与其他方分享利润。

7、操作上、管理上、在未来的发展上都更有更高效率。