2017年淄博高考状元,2017年高考淄博

1.淄博建陶企业未来该如何发展？

2.2018年淄博事业单位什么时候面试？面试时间一般在几月？

单位职工以2015年度工资收入作为2016年度社会保险缴费基数，其中，月工资收入低于2910元的按照2910元，月工资收入高于14550元的，按照14550元。单位以职工缴费基数之和作为2016年度缴费基数。

缴费基数关系到职工社会保险待遇的高低，市社保经办机构提醒我市企业参保职工，在《2016年参保单位职工缴费基数一览表》签字时认真核查，确认无误后签字。单位要按规定的时间如实申报职工缴费基数，任何单位和个人不得瞒报、漏报或迟报。如单位瞒报、漏报职工缴费基数，职工可以向单位参保的市或区县人力资源和社会保障部门反映。

淄博建陶企业未来该如何发展？

按照2016年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）63562元计算，每月工资5297元，最低按60%计算算，缴费基数3178元；按100%计算的话，缴费基数5297元，最高按300%计算，缴费基数15891元。

淄人社字〔2017〕152号

各区县、高新区、文昌湖区人力资源和社会保障局，社会保险市直管单位：

省人力资源和社会保障厅《关于公布2017年度职工基本养老保险缴费及计发待遇基数的通知》（鲁人社字〔2017〕160号）公布，2016年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为63562元，全省职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为62539元。我市在确定2017年度社会保险缴费及计发相关待遇的基数时，以此为依据。无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费时，按全省在岗职工平均工资的60%、80%、100%自主选择缴费基数。

根据市统计局2016年度统计年报，2016年全市职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为61096元，以此作为2017年度计发工伤保险相关待遇的基数。

淄博市人力资源和社会保障局

2017年6月26日

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2018年淄博事业单位什么时候面试？面试时间一般在几月？

第一阶段，上世纪80年代—90年代，淄博建陶由小到大、由少到多，引进了第一批建陶生产线，淄博整体装备水平也有了比较大的提升。

第二个阶段淄博建陶产能最鼎盛的阶段，从2000年到2015年，淄博的陶瓷企业有350多家，生产线412条，总产能接近7亿平方米，也正是这一时期淄博建陶行业重复建设，盲目扩张，导致环境污染问题严重。

第三阶段，2017年底，淄博建陶做了转型升级，这是淄博建陶发展的一个标志，政府对建陶行业进行了综合治理，从而拉开了建陶产业转型升级的大幕。

淄博现在的改变与提升我也分了四点，第一，产业结构优化升级。首先两大工业园区产品更加丰富，品质更加稳定，吸引了很多投资企业到淄博做代工。淄博通过精准转调对整个淄博的园区进行了规划，淄博的物流货运更有保障，服务也更加到位。

第二，挑战与机遇并存。精准转调是挑战也是机遇，也正是通过这个节点，淄博很多中小品牌利用这一机遇做了一次弯道超车，从而将淄博工业与营商环境拉到一个历史的高位。

第三，A模式和G模式的双线繁荣。A模式是美国模式，G模式是日本模式，A模式是大而全，有内墙、地砖、卫浴等等，G模式相当品牌在单独一个品类不断深耕和发掘，所以我们立足于淄博本土发展OEM运营商来讲，既有A模式也有G模式，互为补充，繁荣发展。

第四，发挥产区的特点，集中优势爆破。2021年是淄博建陶工艺类产品集中爆发的一年，2017年，欧文莱对于素色现代砖有着开创性的贡献，2021年，终端市场微水泥、素色砖等品类盛行，淄博开始了工艺类产品的装备竞赛，百花齐放，百家争鸣。?

中国(淄博)陶瓷总部

根据2017年淄博各区县事业单位面试时间来看，淄博事业单位面试主要集中在6、7月左右。

淄博事业单位分为三大类，综合、教育、卫生。根据往年经验：

综合类主要以结构化为主，2-3题，5分思考+5分钟作答为主。

教育类主要以说课或试讲为主，部分区县和市直会有结构化问答。

卫生类主要以普通结构化、医疗结构化、专业知识问答为主。

2018淄博事业单位统考面试公告汇总相关信息