大学本科文凭工作有前途吗知乎_大学本科文凭工作有前途吗

1.二本大学的学历有用吗 考上二本有没有前途

2.本科毕业与普通人有什么区别，好找工作吗？

3.如今大学生满街，找工作时学历还是能力更重要？本科生还有优势吗？

做工地提升学历本科用处大吗？很多人都说，对于建筑行业来说，文凭学历没有那么重要。都说专科和本科只是一张文凭的差距，参加工作之后老板只看你的能力，然而真实情况是怎样的呢?我们都明白很多待遇优厚的行业对学历的要求是最低本科，甚至不包括专升本。如果你是专科生，基本上等于你和公务员、初中以上正规编制教师、国企正规编制、硕士和出国深造基本无缘了。我们都知道，专科与本科学历，针对以前的建筑行业来说，可能区分的还不是这么清楚。但是对于目前的建筑行业来说，这并不适用。

当前阶段，如果你想进入某个国企或者有编制单位，那么本科是最低起点，本科学历就是一个门槛。也许你自身真的有能力，有专业技术，但是如果你的学历不够本科，那么，我们连面试的机会都没有，又何谈工作?

很多在建筑行业上班的人都知道，职称对于升职来说，是一件非常重要的事情。如果你想要让自己的价值更大，想要突破自己的现有阶段，那么，评职称也是一个必不可少的环节。然而，学历问题又来了。光说大专和本科生的差距，就已经很明显了。

有人就要问了，那为什么一般专科毕业生的就业率高于本科生呢?

这和就业定位和期望值的问题有关了。相对来说，专科毕业生对职位和薪酬期望值较低，更容易找到工作。但相对而言，同等岗位，本科学历会比较有优势，而且有些岗位会限制只能本科学历。

本科(含专升本)和专科都是大学学历，能定时定期享受进职进级的待遇，本科比专科高一个层次，评职时本科比专科的实践年限低，而且一般只有本科以上学历可以进升高级职称，如：高级工程师、高级研究员、教授等，相对单位而言对本科要重视得多，且提升机会会更多。我们就拿评职称申报条件来说差距就已经不是一点点了！

助理职称：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

中级职称：

(1)大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

(3)中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称：

(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

对于建筑行业，一般来说，理想的工作升职状态应该是以下这样的：

1.本科毕业担任施工单位的学员，工资低，基本没有福利待遇，跟着师傅学习。

2.本科毕业一年学员转为技术员(技术主管)基本工资带补贴，给单位提交报告职称升为助理工程师。

3.一个工地结束，第二个工地开始升为工程部副部长，担任技术负责工作工资比技术员多拿几百块。

4.担任工程部长，主要负责工地整体管理，工程部包括测量班、试验室、技术部，你是总管最辛苦也是最委屈的。

5.担任工程部长兼任副总工，给单位提交论文及助理工程师转工程师论文，主要负责工程部及配合总工程师管理项目技术工作。

6.担任总工程师，工资上升为年薪制，主要负责工程技术总负责阶段，处理各种变更及对外协调技术解释工作，配合项目经理管理施工。

7.成功由总工程师变身项目经理，主要负责项目总体布控把握对外协调，与甲方要账，劳务队材料商周旋，与各种政府单位沟通确保项目顺利进行。

然而，这仅仅是理想状态下的晋升之路，但实际情况下在这种论资排辈关系至上的单位中，你的个人能力除非特别出众，且人际交往能力超强，各种机遇都遇到的情况下才有可能出现这种晋升状态，多数人多半会埋没在人群当中，在设计师或者专业负责人的位置一干就是七八年，没有任何进展突破。那么，在建筑行业我们该如何快速被领导赏识，迅速上位呢？

第一，千万不要以为进入建筑行业每天埋头画图就能迅速成长了，在建筑行业更需要扎实是实践知识！

其二，建筑行业有用的证书特别多特别多。所以，我们要尽可能多的考到这些证书来。一本证书，就可以让你升职加薪。不怕别人比你更优秀,怕的是比你优秀的人比你还努力！

机会永远是给有准备的人留的。如果你自身够努力，够上进，同时专业知识储备也足够，那么你的晋升之路也就不远了

石家庄大立教育是大立教育集团石家庄分校。于涉足建筑类执业资格考试培训计划，专门致力于建筑行业各种执业资格考试培训，如：一级建造师培训、二级建造师培训、监理工程师培训、造价工程师培训、安全工程师培训和消防工程师培训以及职称培训和学历提升。

有很多津津乐道的农民工月薪上万，摊煎饼的阿姨月入两万元，本科生起薪5000，这着实伤了不少寒窗苦读十几载的莘莘学子们，但是事实真的是这样吗？那么请问，如果事实真的是这样的话，那么农民工们怎么还会让自己的孩子寒窗苦读数十载呢，辛苦去考取大学呢？因为他们知道自己的难处！

农民工日薪通常是就能拿到7.2万，相信有很多人知道农民工要工资的事情吧？农民工打工进城都是需要包工头的，包工头上还有工程项目负责人，这一层一层的分包下去，工资在年底的时候都有很多开不出来。每年年关很多农民工讨要薪资的案件还少吗？农民工付出的可是用苦力和汗水换取来的薪资，正是因为他们经历过这种没有保障的工作生活，才会那么努力和坚持的让自己的孩子努力上大学。

很多专科生和三本生，如果扣掉五险一金还能到手3000，他们宁愿在格子间工作，也不愿意去没有五险一金到手6000的建筑工地工作。因为其工作环境的舒适程度、劳工权益保证、未来发展前途都是远胜于建筑工地小工的。虽然只是专科生和三本生，在工作中受到了很多的歧视和限制，但是可以通过学历提升来完善自己！

学历不一定等于能力，而今已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的。因为学历是学习的证明，学历实际上表现了四个部分：学校、专业、个人能力、人脉，也是一个人智力、耐力、综合素质的体现。，经过学习，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同事，学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会。

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非常大。大学学历就相当于你的大学生活环境，你的学习环境，你的社交环境，以及以后想要步入更高学府的门槛。大学是一个非常需要足够自律的地方，你所处于一个什么样的环境，决定了你的社交群体，是否有志同道合的人一起学习一起共事，是否有一个良性的学习氛围，在不够自律的时候有激励的对象，同时也决定了你未来的眼界，对事物的认识，心态和性格都有可能因为环境的不同而改变，因为环境的不同所迫受的影响，是优质的激励还是空虚的玩乐都会对我们的学习情况以及行为习惯有所改变。所以一个良好的大学环境是保证大学生活学习品质的基础。并且在将来想要考研或者想要就业时都是一个比较好的垫脚石。你的大学学历决定了你就业岗位或者考研院校。所以一个优秀的大学学历十分重要。

本科毕业与普通人有什么区别，好找工作吗？

二本大学的学历有用。能够去读二本大学，就说明你比其他很多同龄人都要更有优势，从二本大学毕业以后，你也将能够得到更多的工作机会，所以去二本大学读书，也是改变人生命运非常重要的机会。

不管是一本大学还是二本大学，毕业之后学历都是本科。只要是教育部批准成立的大学，毕业以后拿到的学位证、学历证都是受到国家、社会承认的，所以同学们根本不必担心二本的文凭没有用。

而且对于现在社会来说，很多工作都会要求本科学历，不管是好大学还是普通二本学校，本科学历相当于一块敲门砖。

有了二本学历可以继续向上走。不管是考研还是工作，只要向上走，接触的人大概率都比较优秀，身处优秀的人的身边会带动自己不断进步，不管是整体素质还是专业能力。而且有些高学历的专业毕业后的工资回报是很丰富的，不是初中毕业就能达到的。

二本大学有前途的。

二本是有前途的，二本大学在学历上的和一本是一样的都是属于本科学历的，可以享受本科学历的一切待遇，二本大学学生想要考研的时候可以选择直接报名参加考研，二本大学学历在考公务员方面也是非常有优势的。

二本生的进入大学后，起点没有重点大学的学生高，而且在各方面的能力上也与他们有差距，因此，大学时期的学习就成了二本生迎头赶上的关键。能不能认清自己所处的形势，有没有对毕业后的职业规划，大学四年够不够努力就成了二本生之间产生差距的一些原因。

我提示：大家在知道自己高考成绩后可以下载《推测志愿》APP，进入推测志愿软件，了解查询自己的成绩在全国能上的大学以及更多高考内容。

如今大学生满街，找工作时学历还是能力更重要？本科生还有优势吗？

你好，不知道你所指的普通人是指哪些人呢？本科以下学历的吗？

现在专本科以上文凭是企业招人的基本要求，如果学历比较低，找工作的时候，势必面临更大的困难。如果求职者对企业和岗位还有所要求，最好是大专以上文凭并且拥有一定的工作能力。

能力是‘日久生情’的资本，学历是‘一见钟情’的基础。

两者都有，是锦上添花。如果目前有学历不足的问题，建议参加自考，拿一个本科文凭。

望采纳~

学历重要吗？重要，也不重要。

重要在他是我们入职场的敲门砖。

都是面对一个不了解的人，那么我们的衡量标准是什么呢？只能是过往的成绩。

而学历就是过往成绩的最好证明。至少说明在前20年你在竞争中处于了什么样的地位。

就像我不可能透过你的外表先看到你的内心一样，第一眼当然是外表占主要因素。

学历其实也没那么重要。

因为学历终究不能和能力成绝对的正比。

人生就像一场马拉松，前半场你的节奏、呼吸都掌握的不好，不代表你后来不能奋起直追啊。

所以，如果你的学历敲不开自己理想工作的大门，

没关系，找一个能让自己沉下心学习和成长的平台，努力提升自己，等到真的成为行业大拿的时候，会发现学历真的不那么重要。

网友一：

学历决定你的起点有多高，能力决定你能往上爬多远。

首先，自己刚进入社会，准备求职时，学历确实特别重要，它决定了你可以到什么样的平台，自己是一个专科生，对方是一个北大清华的，完全是没有可比性的，清华北大的进入外企很多容易的，作为一个专科生想进入外企，难度是可想而知的。

所以不要相信社会上的一种说法：学历不重要，求职时看得是能力。这句话只适合有多年职场经验的人，对于一个职场小白来说，能力暂时看不出来，唯一能为你证明的就是你的学历，所以，不要在拼学历的时候谈能力。

网上流传了一个鄙视链：清北—> 985—>211—>普通一本—> 普通二本—>三本专科。我觉得还是很有道理的，很多职位其实非名牌高校的人也完全可以胜任，但却没资格去做，硬生生地被学历这道门槛挡了门外。

甚至很多用人单位在招聘启事里都会写上本科以上(限985和211，清北优先)，奈何世外高人身怀绝世武功却被拒之门外啊。

所以，在职场初期，学历绝对领先于能力的，学历限制了平台。

网友二：

以我多年的职场经验来讲，这个问题可能要从两个方面来看，一个是职场新人，一个是职场老人。

就新人来说，大都没什么经验能力可谈，所以学历证书成了入职的统一标准和参照物，因为其他方面，应届毕业生大都差不多。

但对于职场老人来说能力和经验肯定是要比学历重要，尤其是中高层，在职场打拼多年，没有一定的经验和阅历去了是完全没办法干活，而且也没有人会带你，这个时候基本没人看你的学历。

因为你已经不是初入职场的应届毕业生，你需要带领新人或是给新人做好榜样，否则为何高价聘请你而不是一个刚毕业的高学历应届生？

网友三：

我感觉学历更多的是一块敲门砖，能力才是最重要的。

很多HR会卡学历是因为这是最节约时间和成本的一种方式，那么多应聘者，我到底要选择哪一个？

我不可能一个一个去面试，我总要挑一部分人，那我怎么挑，看谁长的好看？当然不是，我总要有一个标准，那学历就很荣幸的成了这样一条杠杆，因为经过实践检验这条杆很好用，毕竟在高学历的人中，高素质、高能力的人占的比重更大。

回归根本，能力永远是王道，如果你有天分，有才华和能力，没有人会管你的出身和学历，没上过学都没关系。

只要你能给我解决问题，只要你能做出成绩，这些都不重要，我要的是一个给我解决难题的人，而不是一个高学历的人。

网友四：

不是学历重要，而是如果你学历不足的情况下社会会对你的能力要求会特别苛刻，比如都是混吃等死，你是硕士，公司可能会留你两天观察观察，而你是个专科生如果还无所作为搞不好当天下午就会开除，

很多职专生标榜自己有能力，而社会上确实要的也是能力，只是对不同学历人的宽容度不同，

不说工作，就说交际朋友圈，我的大学或者硕士同学能有个四千块钱平均标准我们就是平等的朋友，而如果你是个职专生你可能要过7000突出你的能力，在这个朋友圈里才会高看你一些，然后才会一起吃个饭什么的，不然你大学以上学历的同学眼里没你这么个人，但问题是高学历都不一定能达到的7000你一个职专生又谈何容易呢？

所以学历不重要，但是学历决定了社会对你的能力要求，你学历越低，社会对你的能力要求就越高，如果你能月收入两万，那地位就能相当于工资1万的名校硕士，自然不用再担心学历，学历和能力就是这么一个微妙的关系。

网友五：

首先，把学历和能力完全对立起来就是不对的。

好学校、高学历人群总体能力素质确实是相对比较强的。尤其是专业性、技术性人才。

试想想，在高考这座独木桥里厮杀，战胜千军万马，不管是智商还是情商，大多都是一流的——聪明、努力、上进、抗压。

接下来，在大学的时候，大多数好学校、高学历的人都还是比较努力的，各种竞赛、奖学金、社团、实习……毕竟平台和机会好太多。

其次，在初次就业的时候，学历真的很重要

在刚毕业的时候，大家都没什么经验，主要看一个人的潜力和素质，而且，现在的大学生太多了，每年几百万啊，好企业就那么一些，HR每年收到的简历肯定都是成千上万，肯定是优中选优啊。

反正从好学校里选人就已经有足够数量，为了降低招聘成本，提供甄选效率，就设置一些门槛，简单粗暴却又快速有效，这样的门槛就是学校和学历。

所以，很多知名大型企业都只要985或211。

学历不行，连门槛都进不去，这就是我们所说的，学历是个敲门砖，刚毕业的时候真的挺重要的。

但是，也不是说学历不好的就没有前途了。

虽说好的企业HR会偏爱名校高学历的，但如果你真的有才，同样也还是有机会的。