企业offer录取通知,offer录取通知怎么回复

面试 通过之后就会受到公司的录用 通知书 ，通知书上主要有录用公司信息，录用者需要携带的东西等信息，下面我给大家带来公司录用通知书 范文 ，供大家参考!

　人名同志，您好。

　您已经通过我公司录用考核，被我公司______部门聘用，聘为____员(师)。月薪(年薪)__________元。试用期____月。自聘用之日起签订__年期 劳动合同 ，缴纳五险一金。

　请于________年____月____日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

　报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

　______________公司

　年 月 日

　先生/**：

　您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

　一、报到日期： 年 月 日(星期 )时 分正。

　地点：广州市

　二、携带资料：

　(一)录用通知书;

　(二)居民身份证;

　(三)最高学历证书原件;

　(四)资历、资格证书(或上岗证);

　(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

　(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

　(七)一寸相片三张;

　(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

　三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。

　四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

　电话：________________

　年 月 日

　Dear ______?：

　我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 ____部 ______岗位 的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

　一、 现金薪酬：

　您的年度目标总现金收入为 税前 RMB ____?万元，由以下三个部分构成：

　1、 月固定工资： __?万元/月

　2、 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

　3、 绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准(相当于__倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

　关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月 日前加入公司方能参与分配; 入职 未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

　二、长期激励：

　在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您__万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

　三、福利：

　根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

　1、社会 保险 ：为您提供国家规定的社会保险;

　2、通讯补助：公司为您提供______/月的通讯费补贴。

　3、商业保险：公司为您提供最高保额____万元的人身意外伤害保险和最高保额____万元的重大疾病保险。

　4、车补：享有车辆补助______元/月。

　5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满__年后，每年可享受__天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受__天的带薪假期;当您入职满__年后，每年可享受____天的带薪假期;当您入职满__年后，每年可享受____天的带薪假期;

　除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。____公司和谐的 企业 文化 氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)

　四、其他

　1、工作地点：

　2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。

　3、报到时间： 年 月 日

　4、报到地点：

　5、报到时请携带以下材料：

　a) 身份证

　b) 最高学历证书原件

　c) 原单位 离职 证明

　d) 其他资历、资格证书

　e) 寸相片 张

　f) 个月内当地正规医院出具的健康证明

　如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-________________转________人力资源部______联系。

　备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

　真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为____成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

　此致!

　____股份有限公司 人力资源部(需加盖章)

　年10月19日

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是的。

offer，即offer letter，一般是指用人单位通过招聘，面试，跟你达成共识决定聘用你之后的确认函。一般通过邮件形式发到你的邮箱里，也有纸质版寄给你的。上面有工作内容，上班时间，薪资待遇，试用期及转正期的说明。是属于用人单位正式录用你的通知书。

发放offer和劳动合同的关系：

准确来说，offer只是用人单位向求职者发出的要约，它并不是劳动合同，但是公司单方对求职者发出的聘用意向，属于一种意思表示。但这并不代表offer对用人单位没有法律效力。根据《合同法》规定，＂要约是希望和他人订立合同的意思表示。

一旦作出承诺，就要受到约束，违背要约通常会面临经济赔偿。而要约到达受要约人时即生效，要约人受到要约约束。只要求职者同意并且符合offer入职需要的规定条件，用人单位就应该以offer承诺的内容如期与求职者订立劳动合同，否则用人单位需要承担相关的法律责任。

另外，求职者收到offer，可以向公司做出是否同意所载条件以及是否愿意到用人单位工作。如果接受要约，就对双方形成义务。当然，如果候选人拒绝了用人单位，则offer就不具有约束力。总而言之，别把offer仅仅当成一张纸，它也是单位向求职者发出的建立劳动关系的一种邀约。