2020年江西高考定向师范,江西2017高考定向师范

1.2017江西上饶县直事业单位选调公告5人

2.上饶幼儿师范高等专科学校地址

3.江西有哪些比较好的幼师学校？

4.安远一中2023中考录取分数

各乡镇中心校、县直相关学校：

为做好我县2017年定向培养乡村教师实施工作，根据《安徽省人民办公厅关于实施乡村教师支持(2015-2020年)的通知》(皖政办〔2015〕62号)和《安徽省教育厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省人力和社会保障厅安徽省财政厅关于定向培养乡村教师的实施意见》(皖教师〔2016〕7号)及《安徽省2017年定向培养乡村教师公告》，现将有关事项通知如下：

一、招生

2017年省分配我县定向培养乡村教师共58名，其中初中起点专科层次小学教育专业48名、高中起点本科层次小学教育专业10名。具体培养学校分县招生见附件1。

二、 报名对象及条件

1、颍上县户籍。报考初中起点专科层次教育年龄不超过18周岁，报考高中起点本科层次教育考生年龄不超过22周岁(截止2017年8月31日)

2、报考初中起点专科层次教育考生，中考成绩要达到2017年全省五年一贯制高职高专师范类招生录取最低控制分数线;报考高中起点本科层次考生，高考成绩要达到全省本科二批次招生录取最低控制分数线。

3、忠诚党和人民教育事业，热爱乡村教育，且保证毕业后回颍上县村小、教学点任教不少于6年。身心健康，符合《安徽省教师资格证申请人员体检标准及办法》规定的要求。

三、录取程序

(一)填报志愿。在高考、中考成绩公布前后，各校要加大宣传力度，深入宣传省定向培养乡村教师的政策规定，让广大高考、中考考生和家长知晓政策。本着考生自愿的原则，组织和指导好初审合格的高考、中考考生填报志愿，其中，高考考生填报志愿时间为：6月26日8:00-27日17:00，考生只可填报一所院校志愿及一个与自己户籍地对应的专业志愿。填报地点设在各高考志愿填报点;中考考生填报志愿时间以县招办公布时间为准，志愿填报和确认地点由县招办确定并公布。

(二)报名。各校要组织符合报考对象及条件、已经填报省内定向培养志愿的考生填写并统一上报《颍上县2017年定向培养乡村教师人员简明登记表》(附件2)和《颍上县2017年定向培养乡村教师人员简明统计表》(附件3)、考生户口本复印件、准考证复印件、志愿确认表按时上报教育局人事股、其中，高考考生于6月27日16时前上报，中考考生于7月9日前上报，逾期不予接收。

(三)面试。面试工作由县教育局会同人社局、编制办、财政局和培养院校共同组织。面试时间、地点、内容在颍上教育网上发布。不再另行通知，请各校及时通知考生按时参加面试，否则责任自负。

面试根据考生面试表现，评定考生面试结论为“合格”或“不合格”。面试结果在颍上教育网上发布，主动接受公众监督。

(四)签订协议。签订协议工作由县教育局会同人社、编制、财政部门组织，培养院校协同参与。

1.确定建议名单。面试结果公示无异议后，在面试合格且持有本县户籍的高考(中考)考生中，根据我县高考(中考)招生来源数，遵循提前批次考生志愿录取规则，按照高考(中考)成绩从高分到低分的原则，等额拟定本县签订协议建议名单。如有确定为签订协议考生中因个人自动放弃等原因，其缺额按照上述办法进行递补。拟定建议名单报市教育、人社、编制、财政部门审核。

2.组织签订协议。经市教育、人社、编制、财政部门审核同意，县教育局公布2017年已确定签订协议考生名单和统一签订时间、地点，组织考生与县(市、区)人民签订《安徽省定向培养乡村教师协议书》(简称《协议书》，一式4份)。考生在签订《协议书》时如未满18周岁，须由考生及其法定监护人共同签订《协议书》。考生在规定时间内未签订《协议书》的，视为自动放弃定向培养录取资格。

四、有关要求

各校要严格按规定政策、程序、标准和时间要求，确保招生录取工作程序规范、结果公正、阳光透明。对未按照规定政策、程序、标准要求，弄虚作、徇私舞弊、违规招生的，坚决取消定向培养资格，并依法严肃追究相关责任人和单位负责人的责任。

?

点击下载>>> 1-3.zip

附件1：安徽省2017年定向培养乡村教师培养学校分县(市、区)招生

附件2：颍上县2017年定向培养乡村教师考生登记表

附件3：颍上县2017年定向培养乡村教师考生情况统计表

颍上县教育局 颍上县人社局 颍上县编制办颍上县财政局

2017年6月23日

?

2017江西上饶县直事业单位选调公告5人

各市、县(区)教育局、人力和社会保障局：

为贯彻落实《江西省人民关于加强教师队伍建设的意见》(赣府发〔2013〕7号)和《江西省人民办公厅关于印发江西省乡村教师支持(2015-2020年)实施办法的通知》(赣府厅发〔2015〕76号)精神，及时为中小学校补充优秀师资，现就做好2017年全省公开招聘中小学(含幼儿园，下同)教师工作有关事项通知如下：

一、总体要求和基本原则

按照建设师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍的目标，坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据各地编制和岗位空缺情况，通过考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘热爱教育事业、有高度事业心和责任感、素质高、能力强的教学专业人才，为我省教育事业科学发展提供人才保证。

二、招聘学校范围

全省各级经机构编制部门批准设立的公办普通中学、小学，职业中学，特殊教育学校，幼儿园。招聘的教师须确保有编有岗。

三、招聘对象和条件

(一)具有与岗位学科一致的教师资格证书(含参加2017年春季教师资格认定、且在2017年8月底前可取得教师资格证书的人员)。

(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

(三)已在我省各级各类中小学任教的正式在编教师，必须在原工作单位服务不少于5年(即2012年9月及以前参加工作)方能报考。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在报考前与所在学校解除聘用关系。

(四)各岗位具体招聘条件由招聘单位根据岗位条件设置要求设定。

四、招聘程序及办法

(一)申报

1.各市、县(区)教育局根据本地中小学空编空岗情况，提出2017年招聘(招聘学校名称、招聘岗位名称和招聘人数)，填写《江西省2017年中小学教师招聘申报表》(附件1)送同级编制、人力和社会保障部门审核备案。

2.各县(市、区)教育局务必于2017年3月10日前将经过审核备案的《江西省2017年中小学教师招聘申报表》报送至各设区市教育局，同时在网上申报提交。各设区市教育局会同设区市人力和社会保障部门审核汇总后，于3月20日前，连同市直学校招聘一并报省教育厅和省人力和社会保障厅各一份，并同时进行网上审核提交。

3.申报网站为江西人事考试网(.jxpta)，操作方法与往年相同。

(二)发布公告

全省中小学教师招聘公告将于2017年4月上旬在江西省人力和社会保障厅门户网站、江西教育网及江西人事考试网上发布，各市、县(区)可在本地相关媒体同时转发。

(三)网上报名

4月中旬，考生登陆江西人事考试网诚信报名，各市、县(市、区)招聘单位不进行网上资格初审。

(四)考试考核

招聘取笔试与面试相结合的方式进行。笔试初定5月中旬进行，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2。

面试主要考察考生的教育教学能力和水平，一般取试讲、说课等方式进行。面试前应精心制定面试方案，明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等。面试方案须报设区市教育、人力和社会保障部门备案后组织实施。

(五)聘用备案

面试结束后，根据考生笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员、组织体检、公示，无异议后，到人力和社会保障部门办理聘用备案等相关手续，确保有编有岗。聘用人员于当年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。

聘用人员在当年内单方面解除聘用合同，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。

五、工作要求

(一)切实加强招聘工作的组织领导。全省公开招聘中小学教师工作政策性强、牵涉面广、社会关注度高。各级教育行政部门、人力和社会保障部门和各招聘学校要在当地党委、领导下，周密部署，密切配合，及时上报招聘，认真做好各个环节的工作，确保中小学教师招得来、留得住、教得好。要建立切实有效的监督制约机制，坚决杜绝违纪违规行为发生，确保招聘工作公平公正。

(二)加大乡村紧缺学科教师补充力度。各地要认真学习贯彻《江西省人民办公厅关于印发江西省乡村教师支持(2015-2020年)实施办法的通知》精神，不断完善教师管理制度，切实做好乡村中小学教师补充工作，确保村小、教学点开齐开足国家规定的课程。要着力解决教师队伍结构性矛盾，加大力度补充体育、音乐、美术、英语、信息技术、科学等紧缺学科专职教师。

(三)科学制定本地招聘。各地要准确掌握本地本单位的编制、自然减员等情况，综合考虑国家“特岗”、免费师范生及我省“定向培养乡村教师”、“三支一扶”支教等人员的安排，合理制定招聘，严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”，严禁新聘代课人员。

(四)合理设置招聘岗位条件。为进一步规范岗位条件设置，各招聘单位原则上只能设置以下五个方面的内容：一是学历，学历设置须与招聘岗位相匹配，农村学校岗位不宜在学历条件上作出过高的要求;二是教师资格证的种类及学科，如某学校初中语文教师岗位，可设置“初中及以上语文学科教师资格证”;三是年龄，一般设在35周岁以下，艰苦边远农村学校，可放宽到40周岁，年龄计算的截止时间为2017年7月1日。年龄设置要注明年月日，如：年龄不超过35周岁(1982年7月1日以后出生);四是户籍，艰苦边远贫困农村地区可从“稳定教师、留住人才”实际出发，适当招聘当地户籍人员。五是性别，艰苦边远农村或男女比例严重失衡的学校，可取同一招聘岗位原则上按1:1的比例分别设置男女岗位的方式，在岗位条件中作出性别要求。

(五)认真做好“特岗”教师招聘工作。中央“特岗”教师招聘工作待教育部、财政部核定我省特岗教师招聘总额后，另行通知报送。各设岗县2017年“特岗”招聘数原则上不突破2016的核定数。

江西省教育厅

江西省人力和社会保障厅

2017年 1月16

上饶幼儿师范高等专科学校地址

#事业单位# 导语广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试， 考 网恭祝各位取得佳绩。

为大力促进上饶县新闻和信息事业发展，加强宣传系统和信息人才队伍建设，经县委、县同意，决定在全县事业单位中公开选调县直事业单位工作人员，为确保本次公开选调工作的顺利进行，制定本实施方案。

一、选调工作基本原则

贯彻公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才素质与岗位要求相适应的用人标准;公开报名，统一考试，严格考核，择优选调。

二、成立上饶县县直事业单位公开选调工作人员工作领导小组

组 长：魏文攻

副组长：傅元本 周华兵

成 员：张利华 蔡庆云 祝显金 刘昌仁 马焕斌

郑建伟 俞顺洪 魏建明 洪贤华 郑万文

领导小组下设办公室，办公地点设在县人力和社会保障局，由王敏同志兼任办公室主任，具体工作由领导小组办公室组织实施。

三、报考条件和要求

(一)基本条件

1.全县具有全额拨款事业编制;

2.遵纪守法，品行端正;

3.身体健康，热爱宣传新闻事业;

4.具备招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：

试用期内的事业单位工作人员;中、小学特岗教师转编后未满三年的、定向师范生未满期限的教师;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;不符合人口与生育法律法规的;试用期内的公务员及参照公务员管理单位的工作人员。

(二)岗位条件(附件)

四、实施步骤

选调工作按照编制选调、发布选调公告、报名及资格审查、笔试、面试、实践、体检和考核、公示和办理调动等步骤进行。由上饶县人力和社会保障局、上饶县委宣传部负责选调工作的具体实施，上饶县监察局全程监督。

(一)发布选调公告

上饶县人力和社会保障局根据用人单位报送备案的拟定选调公告，在上饶县网(://.srx.gov.cn/)、上饶县人力和社会保障网站(://.srxrs.gov.cn/)、《上饶县报》、上饶县电视台、上饶县之窗(://.srxzc/)等媒体发布。

(二)报名须知及资格审查

报名时间：2017年9月1日——2017年9月7日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，休息日除外)。

报名地点：县人力和社会保障局。

1.报名所需材料如下：

《上饶县县直事业单位公开选调工作人员报名登记表》1张(见附表);本人近期(六个月以内)免冠1寸彩照3张;本人、毕业证原件及复印件、单位工资证明、所在单位及主管部门出具的同意报考证明;提供县级以上计生部门出具的未违反生育证明。

参加选调人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作或疏忽错报被取消选调资格的，后果由参选人员自己承担。参选人员应遵守事业单位公开选调的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

2.资格审查

资格审查由上饶县人力和社会保障局、用人单位及监察部门负责。资格审查工作贯穿于公开选调全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试、笔试或选调资格。

(三)考试

1.考试取笔试、面试和实践相结合，按先笔试和实践，后面试的方式进行。

笔试时间：2017年9月16日上午9：00—11：30

实践科目：2017年9月16日下午14：00—17：00

面试时间：2017年9月23日上午8：30开始

笔试和面试地点：上饶县第五小学。

实践考试地点：上饶县中学

县新闻中心记者总成绩=笔试×60%+面试×40%+上稿加分(笔试和面试总分各为100分;上稿加分上限为5分，限党报党刊，省级或省级以上党报党刊发表文章每篇加0.5分，市级党报党刊发表文章每篇加0.2分，县级党报党刊发表文章每篇加0.1分，加分稿件须在2016年8月31日至2017年8月31日期间发表，提供报纸原件或数字报)。

县网宣办工作人员总成绩=(笔试×60%+实践×20%)+面试×20%(笔试、面试、实践总分各为100分)

笔试科目：县新闻中心为时事政治、新闻写作相关知识等，县网宣办为时事政治、写作和计算机相关知识;时间为150分钟，满分为100分。

实践科目取上机操作办法进行，满分为100分。

面试取结构化面试办法进行，满分100分。

2.笔试按照岗位选调人数1：3的比例开考，未达到开考比例的则相应减少该岗位选调人数或取消该岗位选调，并在上饶县人力和社会保障网站公示。笔试成绩也将在上饶县人力和社会保障局网站公示。

3. 县新闻中心面试根据笔试成绩按照高分到低分1:2的比例确定，末位同分者一并入闱面试;县网宣办的面试根据笔试加实践操作的成绩按照高分到低分1：2的比例确定，末位同分者一并入闱面试，并在上饶县人力和社会保障局网站公示。

4.递补面试人员

对面试本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩(县网宣办按笔试成绩加实践成绩)从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的选调。调减或取消按照不足调减1个时不调减的原则进行。递补面试人员情况将在上饶县人力和社会保障局网站公示。

5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘不再调减。对因考生临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与选调人数相等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩最低合格分数线(最低合格分数线为考生有效面试成绩的平均分)的不得确定为体检考核对象。面试成绩将在上饶县人力和社会保障局网站公示。

(四)体检和考核

1.县新闻中心根据考试总成绩按选调岗位从高分到低分，按等额确定体检考核对象，并在上饶县人力和社会保障网站进行公示;县网宣办根据考试总成绩按选调岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶县人力和社会保障网站进行公示。如末位总成绩相同的取笔试高分者。

2.体检由上饶县人力和社会保障局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3.考核由上饶县人力和社会保障局和用人单位负责，主要对拟调人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额岗位，可按总成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现递补人员末位总成绩相同的取笔试高分者。递补人员在上饶县人力和社会保障局网站公示。

(五)公示和调动

经体检考核确定的拟调人员名单在上饶县人力和社会保障局网站公示七个工作日。公示期满后无异议的，拟调人员先到选调单位报到上班，试用期三个月。试用期满，经用人单位考核，合格后按有关规定办理相关调动手续(县新闻中心选调记者调动时，须签订三年有效服务协议)。

举报监督电话：

上饶县监察局 0793-8467195

上饶县人社局 0793-8466280

上饶县委宣传部 0793-8466463

原标题：上饶县县直事业单位公开选调工作人员实施方案

点击下载>>>

上饶县县直事业单位公开选调岗位条件表.doc

上饶县县直事业单位公开选调报名表.doc

江西有哪些比较好的幼师学校？

上饶幼儿师范高等专科学校地址江西省上饶市信州区志敏大道3号。

上饶幼儿师范高等专科学校，是上饶市人民举办的全日制普通高等专科师范类公立学校。

校址坐落于江西省上饶市信州区。学校下设小教一系、小教二系、学前教育系、艺体教育系，开办8个专业。

学校现有专任教师237人，其中正高级职教师称7人，副高级职称教师90人；实现了教师本科学历全覆盖，其中具博士学位者1人，具硕士学位者人，特级教师3人。

上饶幼儿师范高等专科学校新校区规划面积810亩，建筑面积21.26万平方米；馆藏图书35万册，电子图书50万册，实训室24个；设有4个院系，8个专科专业；全日制在校学生10000余人；现有教职员工415人，专任教师364人，所以在校学生超过10000人。

上饶没有上饶师范专科学校，2017年以前有上饶师范学校，是一所全日制中专学校。2017年5月上饶师范学校与万年师范学校合并升格为大专，校名也相应地发生了变化，称为上饶幼儿师范高等专科学校，目前有五年制中招（只招定向师范生，不招社招生）和三年制高招两类学生（招生人数在不断扩大）。

安远一中2023中考录取分数

抚州幼儿师范高等专科学校。

抚州幼儿师范高等专科学校（Fuzhou Preschool Education College），坐落在素有“才子之乡”、“文化之邦”美誉的江西省抚州市，是经江西省人民批准、教育部备案的一所培养大专层次小学和幼儿园师资的公办师范类专科学校。

抚州幼儿师范高等专科学校（前身为东华理工大学行知分院、崇仁师范学校），2017年2月，经江西省人民批准，在崇仁师范学校的基础上创建抚州幼儿师范高等专科学校。

院系专业：

现有在校学生7600人，开设小学教育、学前教育、语文教育、英语教育、科学教育、现代教育技术、艺术教育7个专业，招收高中毕业起点三年制大专及初中毕业起点五年一贯制大专定向师范生和部分五年一贯制大专非定向师范生。

以上内容参考：百度百科——抚州幼儿师范高等专科学校

安远一中2023中考录取分数747分。

安远一殊类分数线：

师范定向小学教师（男生）最低入闱体检分数线711分。

师范定向小学教师戚漏搭（女生）最低入闱体检分数线755分。

安远一中（含安远一中东校区）均衡生录高拿取最低控制分数线：627分。

安远一中（含安远一中东校区）未完成52名均衡生全县统筹录取分数线：660分。

安远一中高考数据：

文化类一本、二本上线人数再创新高：文化类考生一本上线331人，比2017年增加44人，增幅15.3%；二本以上上线1206人，比2017年增加125人，增幅12%。

文科最高分赖秋霞635分，理科最高分卢肸群657分。600分以上达54人，比去年增加37人。理科考生赖欣高考取得优异成绩，并通过清华大学自主招生考试，总分702分（含自招60分），可确戚漏搭保录取在清华大学。

考生蔡梓橦通过了清华大学美术学院专业考试，高考文化成绩超一本线14分，有望录取在清华大学。

安远一中学校概况、办学条件及办学理念：

学校概况：

安远一中创建于1940年，是安远县唯一一所省重点中学，建校70多年来，共培养了3万多名初、高中毕业生。学校占地约150亩，现有72个教学班，学生3900余人，教职工273人。

办学条件：

校建有400米塑胶跑道、200米跑道大型多功能运动场各一个，内有标准搜仿足球场、灯光篮球场、排球场、羽毛球场、乒乓球场等。学校有设施齐全的理化生实验室、微机房、搜仿语音室、电子备课室、多媒体教室。

开通了计算机校园网络系统、校园广播系统、多媒体终端系统，为每位教师配备了手提电脑。

办学理念：

学校认真贯彻国家教育方针，秉承“成功，各得其所”的办学理念，以“打造名校，培养高素质优秀人才，全面提高教育质量”为办学质量目标，以“人民满意、放心、学子向往、社会赞誉”为办学形象目标，狠抓内部管理。

不断深化教育教学改革，大力推进素质教育，打造高效课堂。

以上数据出自同学网。