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面试未录取通知_面试被告知没被录取怎么回复
tamoadmin 2024-05-18 人已围观
简介1、打电话询问比写邮件好很多时候作为面试者，如果有HR的邮箱，会倾向于写邮件来询问。不过邮件往往不能直观地看到自己的态度，而且当HR回复时，可个人会有后续的问题，一而再再而三地来来回回用邮件，这样也不太好。打电话询问比较快捷，可以立刻解决自己的问题，并且也可以传达出个人态度，避免在邮件当中产生误解。并且根据HR的回答，可以继续去追问一些问题。2、保持好态度有的候选人等的时间比较长，打电话询问的时候
1、打电话询问比写邮件好
很多时候作为面试者，如果有HR的邮箱，会倾向于写邮件来询问。不过邮件往往不能直观地看到自己的态度，而且当HR回复时，可个人会有后续的问题，一而再再而三地来来回回用邮件，这样也不太好。
打电话询问比较快捷，可以立刻解决自己的问题，并且也可以传达出个人态度，避免在邮件当中产生误解。并且根据HR的回答，可以继续去追问一些问题。
2、保持好态度
有的候选人等的时间比较长，打电话询问的时候会因为焦虑而对HR的态度不好，比如说去质问对方，为什么这么久了还没有给通知。这样的态度，很有可能会把本来应该到手的机会断送掉。
3、提前准备好问题
如果在打电话之前没有想好具体要问什么，当电话通了问HR什么时候能通有知，HR说需要再等一阵子，然后就挂了电话，那很有可能就是没有结果了。
不如把自己的问题提前列好，比如询问HR是否已经发过通知，自己还没有收到，比较着急，想问一下什么时候能够得到确定的通知，如果到时候还没能确定的话，可以通过什么样的方式再次联系HR。
扩展资料：
面试小技巧：
1、注意讲话策略。不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求工作，也不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非，应该在较短的时间内让招聘方多了解自己。
2、留足余地，随机应变。面试中对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧。
3、稳定情绪。面试时，考官会冷不防提出问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力，这时需要的稳定情绪，不可乱方寸。
