企业录取的offer什么样-拿到企业offer可以考虑多久

1.offer和录取通知书的区别

2.HR招聘时的offer是什么意思？

3.求职中offer是什么意思

4.拿到offer是什么意思?

offer和录取通知书的区别

offer不是最终的录取通知，是一个录用意向，一个人可以有好多个offer，双方都可以解除的，不需要签字，如果你确定去的话，进行一些手续，然后就会有录取通知了。（仅供参考） 扩展资料

　offer：

　offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。

　录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。

　概念：

　offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的.信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。

HR招聘时的offer是什么意思？

offer就是录取通知的意思。

offer，全称是offer letter，以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。

扩展资料

offer中的必备内容

1、关键录用条件、薪酬待遇

一定要清晰明确，不允许出现模棱两可的情况，否则就是存在失责行为。

2、Offer有期限限制

要求候选人收到此录用offer后的几天内要给予回复，即在某年某月某日前予以回复，期满前未予以回复确认，该录用offer自动失效。

3、候选人报道时需提供的材料

除基本材料外（身份证复印件、离职证明、学历证明、银行卡），也可包括重要材料：体检合格的证明等。

4、劳动合同期限说明

劳动合同期限一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。

百度百科--offer（录取通知）

求职中offer是什么意思

offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。

求职信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。

扩展资料：

一份完整的offer一般包括以下几项内容：

（1）基本信息：职位名称、所在部门、职位等级、汇报关系等；

（2）薪资福利：试用期、具体薪资构成，试用期薪资、福利状况等；

（3）报到事宜：具体****，报到时间、地点，报告需要带的资料等；

（4）其他说明：如回复offer的形式、公司的培训、发展等补充说明。

参考资料：

百度百科—offer

拿到offer是什么意思?

找工作拿到offer指的是找工作得到录用了。

offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。

offer就是“提供”的名词化。所谓“提供”，就是给你“提供”一个选择，期待你接受。定条件的主动权在我，接受与否的主动权在你。

所以offer也是一个选择项，你通过了公司的面试，然后公司选择聘用你，所以会给你发个offer，这个offer就是公司对你的肯定。那么你拿到了公司发给你的offer，你也就有了选择在这家公司就职的机会。

注意offer上的信息，对于重要但未提及的事项提前确认

一般来说，一个完整的offer，至少应该在里面明确以下这些事项：

工作岗位、具体的入职报到时间、工作时间（包括休息日如何安排、上班时间如何安排）、薪资结构及明细金额、试用期、录用条件、主要工作内容、工作地点、入职需要携带的资料等。

大多数公司的offer相关内容比劳动合同要详细，比如劳动合同上的工资、工作地点等，公司为了规避法律风险，一般都会给一个比较模糊和笼统的说法，但在offer上一定会写得比较清晰。